عن الدورة التدريبية
دورة "أساسيات الموارد البشرية" تبدأ بمراجعة العوامل التي تؤثر على القوى العاملة واستراتيجيات تحفيز الموظفين. بعد ذلك، ستغطي واجبات فريق عمل الموارد البشرية في تنفيذ هذه الاستراتيجيات. ثم ستعلمك الدورة أهم الاعتبارات المتعلقة بدورة الحياة الوظيفية، بما في ذلك تدريب الموظفين، والتقدير، والمكافآت. كما تصف بالتفصيل المسؤوليات الهامة لموظفي الموارد البشرية مثل تحليل الوظائف، والتوظيف، والاختيار، والعقود، وإنهاء الخدمة.
بينما تتقدم في الدورة، ستدرس أساليب إدارة الموارد البشرية المختلفة وكيفية التعامل مع النزاعات المحتملة بين الإدارة والموظفين. التغيير المستمر في مجال الموارد البشرية، لذا تشرح الدورة سبب ضرورة أن يكون موظفو الموارد البشرية على دراية بالتغييرات المستمرة، والتشريعات، وظروف العمل. سيساعدك هذا على الاستعداد لتبني أي تغيير إيجابي يؤثر على ممارسات الموارد البشرية عندما تصبح محترفًا في هذا المجال.
إذا كنت ترغب في العمل كموظف أو مدير في قسم الموارد البشرية، فأنت على مسار مهني محفّز. ستساعدك هذه الدورة على تعلم المزيد عن المسؤوليات بالإضافة إلى الصفات التي يجب أن يتحلى بها موظفو الموارد البشرية الفعّالون. ستمثل هذه الدورة بداية رحلة مسيرتك المهنية وستساعدك في التحدث بلغة محترف الموارد البشرية المطلع. فلماذا الانتظار؟ اطلع على الدورة اليوم، وابدأ مسارك.
ما هي المخرجات التعليمية لهذه الدورة التدريبية ؟
- تحديد العوامل التي تؤثر على القوى العاملة، ودور مدير الموارد البشرية، واستراتيجيات تحفيز الموظفين.
- وصف دورة الحياة الوظيفية، بما في ذلك التقدير، والمكافآت، والتخطيط، وتحليل الوظائف، والتدريب، والتوظيف، والاختيار، والعقود، وإنهاء الخدمة والمزيد.
- وصف علاقات الموظفين، وأساليب الإدارة المختلفة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والنزاعات المحتملة بين الإدارة والموظفين.
- شرح كيفية إدارة التغييرات الهامة مثل التكنولوجيا، والتشريعات، وظروف العمل في بيئة العمل.
المستهدفون من التدريب
هذه الدورة تناسب المستوى المبتدئ والمتوسط في مجال إدارة الموارد البشرية
المدرب
هبة سمان
اسمي هبة سمان، وأنا استشارية في إدارة الموارد بشرية. أمتلك خبرة واسعة كمتخصصة ومدربة في إدارة الموارد البشرية. حاصلة على شهادات الدراسات العليا والبكالوريوس في مجالات الإرشاد النفسي والتوجيه المهني، وعلم النفس التنظيمي. بدأت مسيرتي المهنية في مجال الموارد البشرية عام 2003، وعلى مدار عشرين عاماً، عملت كمدير للموارد البشرية في مؤسسات، شركات، ومنظمات متنوعة. تشمل خبراتي العمل مع الشركات الصغيرة والمتوسطة، والمؤسسات الكبرى بمجالات وأنشطة أعمال متنوعة بما في ذلك المؤسسات التجارية، والمنظمات غير الحكومية، والمؤسسات التعليمية، وشركات الاستشارات.
أما بالنسبة لأنشطتي في التدريب المهني، فأنا أمتلك 18 عاماً من الخبرة في تقديم التدريب المهني. رؤيتي هي أن الشغف لا يكفي للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية... المسؤولية، الأخلاق المهنية، السمات الشخصية، المهارات، الحصيلة المعرفية، الخبرات والكثير من الإنسانية هي مكونات خلطة النجاح في هذا العمل... سأنقل لكم عصارة مسيرتي لـ 20 عام في إدارة الموارد البشرية، لنعمل معاً على أن تكون إدارة الموارد البشرية صمام الأمان في مؤسساتكم ومشاريعكم الريادية.
أتطلع إلى انضمامكم لهذا التدريب!